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  • 極具競爭力福利體系 本企業(yè)著落番禺市蓮路,地鐵旁,交通方便,擁有舒適的辦公環(huán)境,現(xiàn)代化的辦公、生產(chǎn)設(shè)備。 公司舒適優(yōu)雅的員工宿舍、整潔明亮的自助式飯?zhí)茫魇矫牢稘M足每個員工的需求。 企業(yè)以人為本,為員工購買社會保險,住房公積金。特設(shè)立企業(yè)愛心基金,專為有困難的員工提供援助。 公司成立了黨、工、團委員會,公司讓員工跟隨公司的發(fā)展,參與到各項黨、工、團活動。 員工享受各法定節(jié)假日,享受節(jié)日福利。公司定期組織豐富多彩的企業(yè)文化活動,如年度表彰暨文藝匯演、羽毛球賽、辯論賽、棋牌賽、籃球賽、年度旅游、員工生日會等各項文化活動。讓員工有“如家”的感覺。

    員工福利

  • 科技以人為本,通過企業(yè)文化建設(shè)挖掘員工潛能,培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸屬感,從而不斷提升行業(yè)的高度。 引進先進的技術(shù)和設(shè)備,引進高素質(zhì)人才,加強對新進和在職員工的培訓(xùn),為員工提供良好的學(xué)習(xí)平臺。企業(yè)對每一位新入職的員工,企業(yè)為您安排進行為期6個月的在崗位培訓(xùn),含:企業(yè)文化、通用技能、專業(yè)知識、技能強化等,實施教練系統(tǒng)一對一傳幫帶方式,直接上級負責(zé)跟進,實時指導(dǎo)。并對不同崗位、不同職級職位組織相應(yīng)的的專業(yè)技術(shù)、能力提升培訓(xùn)。不斷地提升和加強浩洋的綜合實力和經(jīng)營能力。  

    培訓(xùn)體系

工作環(huán)境


招聘崗位 隸屬部門 招聘人數(shù) 工作地點 發(fā)布時間
外銷區(qū)域經(jīng)理/外銷業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)部 3人 廣州 2018-01-12

外貿(mào)主管

崗位職責(zé):

1.參與并執(zhí)行銷售部的整體營銷化管理;

2.負責(zé)部門制度與流程的制定與管理;

3.負責(zé)銷售團隊的日常管理及擴建,分配業(yè)務(wù)部人員目標,協(xié)助并指導(dǎo)業(yè)務(wù)員完成市場開發(fā)、銷售服務(wù)等工作;

4.維護和鞏固公司與客戶的關(guān)系,對客戶進行有效的管理和溝通,及時反饋和總結(jié);

5.搜集市場信息和產(chǎn)品信息;

6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他的工作。


崗位職責(zé):

1.參與并執(zhí)行銷售部的整體營銷化管理;

2.負責(zé)部門制度與流程的制定與管理;

3.負責(zé)銷售團隊的日常管理及擴建,分配業(yè)務(wù)部人員目標,協(xié)助并指導(dǎo)業(yè)務(wù)員完成市場開發(fā)、銷售服務(wù)等工作;

4.維護和鞏固公司與客戶的關(guān)系,對客戶進行有效的管理和溝通,及時反饋和總結(jié);

5.搜集市場信息和產(chǎn)品信息;

6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他的工作。

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